אושרית
12/09/2017 09:09
לאחר כמעט 4 שנים, פוטרתי ממקום עבודתי בשל סיום טרום הזמן של התפקיד הזמני אותו ביצעתי ולכן דינו כפיטורין מהחברה (ולא התפטרות).
במהלך אותם שנים ילדתי את בתי הבכורה ונשארתי בחל"ד כ7 חודשים.
כעת ברצוני לדעת כיצד מחושבים לי דמי פיצויים במידה והעסקתי הייתה דרך שכר שעתי?
הבנתי שעושים ממוצע של 12 חודשים אחורה אך בהם הייתי גם בחל"ד.
אשמח לחוכמת ההמונים!