פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
הוספת תגובה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - מותר לפטר אותי??
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
10/09/2017 09:37
התחלתי לעבוד בחברה גדולה לפני כחודש וחצי, בכניסה לעבודה עדכנתי שאני חולה במחלה כרונית ולא עבדתי כ10 חודשים לפני כן. בחוזה חתמתי על 65% משרה.

לצערי עברתי מצבים בריאותיים קשים לאחרונה ולא הגעתי לאחוז המשרה שאליו התחייבתי ומן הסתם שעל הכל גם הבאתי אישורי מחלה. אני כרגע מאושפזת וכשעידכנתי את המנהלת שלי התגובה שלה הייתה שאדבר איתה כשאשתחרר.

יש לי הרגשה שאני על הכוונת למכתב אזהרה או פיטורין ורציתי לדעת אם זה חוקי ובמידה ולא מה אוכל לעשות כנגד זה.




פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ