שאלה בנוגע לתקופת הכשרה:
בנאדם עם מוגבלות מסוימת (עובד דרך "אלווין") שפוטר לאחרונה מעבודתו שבה קיבל כ-14 ₪ לשעה, האם זה חוקי להעסיק אותו *זמנית* במקום עבודה מסוים בלי לשלם לו?
תוך ידיעה ברורה שבהמשך הוא אפילו לא יעבוד באותו מקום? (כרגע בחיפוש אחר מקום עבודה אחר).