במצבים מסויימים מותר למעסיק להחתים עובד על חוזה עבודה הקובע החזר כספי בסכום הגיוני, עקב קורס או הכשרה מקצועית שוות ערך שהעובד קיבל במסגרת עבודתו - על חשבון המעסיק. עלות הקורס או ההכשרה צריכים להיות בסכום הדומה לסכום "הקנס".
אני ממליץ לא לחתום על החוזה לפני שיבדק בצורה יסודית על ידי עורך דין.