x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - קיצור יום העבודה לעובדים
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
03/09/2017 10:21
התייצעות קטנה.
אבא שלי חזר מחו"ל לאחרונה, ונודע לו שמנהל המפעל ראה 3 עובדים שלא עבדו, והחליט לתת עונש לכולם (20 30 עובדים רובם בני מיעוטים), קיצור בשעת עבודה אחת (שעה נוספת) את יום העבודה.
אבא שלי עובד 17 שנה מ-6 עד 5. וכעת עובד עד 4.
הוא פנה לבוס השני, ואמר לו כשחזר מהחופשה, שה-3 שלא עבדו, לא קשורים אליו ומבקש לעבוד כרגיל, נאמר לו שיחשבו על זה.
מה לדעתכם ניתן לעשות? עילה לתביעה?
אבא שלי חזר מחו"ל לאחרונה, ונודע לו שמנהל המפעל ראה 3 עובדים שלא עבדו, והחליט לתת עונש לכולם (20 30 עובדים רובם בני מיעוטים), קיצור בשעת עבודה אחת (שעה נוספת) את יום העבודה.
אבא שלי עובד 17 שנה מ-6 עד 5. וכעת עובד עד 4.
הוא פנה לבוס השני, ואמר לו כשחזר מהחופשה, שה-3 שלא עבדו, לא קשורים אליו ומבקש לעבוד כרגיל, נאמר לו שיחשבו על זה.
מה לדעתכם ניתן לעשות? עילה לתביעה?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
