איילה
03/09/2017 10:20
שלום
הייתי שמחה להתייעצות, אני עתידה לחתום חוזה עבודה שהשכר לא מוגדר גלובלי, אלא שעתי.
או שאולי אני לא מבינה וצריכה להתייעץ, אם בחודש ספטמבר יש הרבה ימים של חגים זה אומר.... שאני לא אקבל את כל הברוטו כי יהיו פחות ימי עבודה, נכון?
או שאקבל כפי שאמרו לי כמה זה יוצא עבור 190 שעות בחודש.
בכל זאת זה לא עבודה זמנית אלא בהייטק, וגם האם יש דברים ספציפיים שאני צריכה לדאוג שיהיו בחוזה?
תודה