x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - בקשר לדיני עבודה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
03/09/2017 10:05
אני מועסקת בחברת אבטחה, ויש לי חוזה לשנה מספטמבר. ביום שני החוזה שלי נגמר. הודעתי למעסיק שלי שאני עוזבת בתום החוזה. בלי הודעה מוקדמת בת 30 יום כמו שרשום לי בחוזה. בחוזה רשום שלפני תום החוזה צריך הודעה מוקדמת בת 30 יום.
אני הודעתי לו שבתום החוזה אני לא נשארת בחברה
והוא רוצה לקנוס אותי ולקזז לי במשכורת את ימי ההודעה המוקדמת. זאת אומרת 30 יום וזה אומר לא לתת לי משכורת.
האם מותר לו לעשות זאת?
תודה מראש!
אני הודעתי לו שבתום החוזה אני לא נשארת בחברה
והוא רוצה לקנוס אותי ולקזז לי במשכורת את ימי ההודעה המוקדמת. זאת אומרת 30 יום וזה אומר לא לתת לי משכורת.
האם מותר לו לעשות זאת?
תודה מראש!
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
