אני עובדת במקום כבר שנתיים וחצי שבמהלכם הייתי בהריון כבר ופדו לי ימי חופשה ועכשיו אני שוב בהריון. ביקשתי לפדות את ימי החופש שלי גם כעת, כי אני עתידה ללדת כל יום וענו לי שזה לא אפשרי אלא רק כשמפסיקים יחסי עובד מעביד. תוכלו להגיד לי בבקשה מה החוק בנושא? זו לא זכותי לפדות את ימי החופשה בתשלום שלי? ואם זה כך, אז בפעם הקודמת זה פשוט היה מתוך רצונו הטוב של המעסיק?