עובדת במקום עבודה כשלוש שנים. עוד שבועיים אני חוזרת לעבודה אחרי חצי שנה של חופשת לידה + חל"ת וגיליתי שאני בהריון, כרגע בשבוע 11. האם יש להם את האפשרות לפטר אותי או שאסור להם ע"פ חוק? כמה חודשים אני מוגנת מפני פיטורים? והאם אני צריכה לספר להם על ההריון כבר עכשיו או שאפשר לספר כשאחזור?