אני צריכה לחזור מחופשת לידה בקרוב, לפני הלידה עבדתי משרה מלאה, דיברתי עם המעסיק שלי שאני שוקלת לחזור להיקף משרה נמוך יותר (רצון שלי) והוא מאפשר לי אך מן הסתם שהשכר ירד בהתאם- הייתי מרוויחה בערך 9000 ברוטו ועכשיו ארוויח סביבות ה-6000.
השאלה שלי מה קורה במידה ואחרי מס' חודשים אני מחליטה להתפטר לטובת גידול הילד, האם הפיצויים יחושבו לפי שכר אחרון (שהוא כאמור נמוך ממה שהרווחתי לפני הלידה) כפול מס' שנות הותק שלי או שזה יחושב באופן יחסי כך שאני לא אפגע?