היא עובדת במוקד מכירות של חברה גדולה מאוד, בערך כ 3 חודשים, לאחר שהתקבלה לעבודה נאמר לה שבמידה ותביא מישהו לעבוד והוא יעבוד חודשיים היא תקבל שובר על סך 1200 דולר לנופש לפי בחירתה .
היא מצאה חברה והחברה עובדת כבר מעל חודשיים ואישרו לחברה שלי את השובר והכל, עד לפה הכל טוב, העניין שהחברה שלי עכשיו מסיבות כאלה ואחרות רוצה להתפטר ועוד לא מימשנו את השובר.
האם מקום העבודה רשאי לקחת / לבטל לה את השובר בעקבות ההתפטרות?