x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - שאלה לגבי חברה בעילום שם
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
21/08/2017 13:45
היא עובדת כבר כמעט 20 שנה באותו מקום, תחת אותו מנהל. לפני כ 10 שנים היא קודמה להיות ראש צוות.
כעת, המנהל הישיר והמנכ"ל החדש החזירו אותה לתפקיד שהיתה בו עם הכניסה לעבודה ואין לה יותר סמכות ניהולית כלל.
לא נגעו בשכר ובתנאים. גם לא נתנו לה מעולם מסמך שמעיד על שינוי התפקיד (קודם או עכשיו)- הכל בעל פה.
במקום שהיא עובדת יש ועד, אבל אינו מביע התנגדות לשינוי.
היא שואלת:
האם החזרה לתפקיד זוטר שהיה לפני קידום הוא הרעת תנאים?
אם כן האם היא זכאית לפיצוי כלשהו על הרעת תנאים... אם אין בכוונתה להתפטר?
תודה רבה מראש על העזרה.
כעת, המנהל הישיר והמנכ"ל החדש החזירו אותה לתפקיד שהיתה בו עם הכניסה לעבודה ואין לה יותר סמכות ניהולית כלל.
לא נגעו בשכר ובתנאים. גם לא נתנו לה מעולם מסמך שמעיד על שינוי התפקיד (קודם או עכשיו)- הכל בעל פה.
במקום שהיא עובדת יש ועד, אבל אינו מביע התנגדות לשינוי.
היא שואלת:
האם החזרה לתפקיד זוטר שהיה לפני קידום הוא הרעת תנאים?
אם כן האם היא זכאית לפיצוי כלשהו על הרעת תנאים... אם אין בכוונתה להתפטר?
תודה רבה מראש על העזרה.
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
