אם חברה משלמת לי על הכשרה, שכר מינימום, לשמונה ימים, ובמידה ואני עוברת את ההכשרה, מתקבלת ובוחרת שלא לעבוד בחברה, אני צריכה לשלם להם קנס שהוא שווה לסכום התשלום על ההכשרה+קנס של 400 ש"ח.
האם זה חוקי?
אמנם הם מעניקים לי ידע אבל גם אני מבחינתי בודקת בתקופת ההכשרה אם העבודה מתאימה לי.