x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - מה הדין במקרה הזה?
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
13/08/2017 09:14
שלום למומחים בתחום דיני עבודה . עובדת שהועסקה בחברה לצורך החלפה לזמן חופשת לידה ( העובדת הקבועה יצאה לחופשת לידה , ובמקומה הביאו בחורה זמנית לצורך החלפה ) . העובדת המחליפה לאחר 6 חודשי עבודה אמורה לסיים את תפקידה ( יש חוזה רשמי שמגדיר את משך העסקתה ומהות התפקיד לצורך החלפה ) . מה הדין בדבר מסמכים שיש להנפיק לעובדת העוזבת ? האם זה מכתב פיטורין? מכתב סיום העסקה ? האם העובדת זכאית לדמי אבטלה ? תודה מראש למשיבים
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
