עובדת מפוטרת כל שנה לקראת סוף שנת העבודה, מקבלת דמי אבטלה חודשיים, ולאחר מכן שוב מוחזרת לעבודה. כך כ- 7 שנים. כרגע בחופשת לידה, מסיימת חופשת לידה עוד מספר ימים כאשר בפועל כנהוג בעבודתה ישיבו אותה לעבודה רק בתחילת חודש ספטמבר.
לדעתי יש מספר דברים לא תקין, כמו בפיטוריה, במניעת דמי הבראה או פיצויים עתידיים. מי יכול להפנות לסעיפי החוק הרלוונטיים?