רציתי לשאול האם סעיף 25 לחוק הגנת השכר קובע רשימה סגורה של מקרים המאפשרים קיזוז כספים מהמשכורת של העובד או שיש מקרים נוספים שלא כתובים בחוק ובהם המעסיק יכול לקזז סכומים כלשהם מהשכר של העובד? אשמח לתשובה של מומחה לדיני עבודה שכן קיבלתי כל מיני תשובות שונות ברשת פייסבוק ובפורום של אתר עורכי דין כלשהו. חייב להבין מה התשובה האמיתית!