מעסיקה בעלת צהרון כבר מספר שנים, מעוניינת שלא להפעיל את הצהרון בשנת בלימודם הקרובה, בעלת מספר עובדות קבועות כבר מספר שנים - האם עליה לבצע שיחת שימוע לעובדים? האם עליה לשלם קנס הודעה מוקדמת? כיצד זה מחושב?
אי הפעלת הצהרון עקב הרגולציה החדשה שמגבילה את סכום הגבייה המותר.