פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום.
אני עובדת במעון יום בפיקוח משרד הכלכלה והתמת כיום המשרה שלי הינה 36 שעות שבועיות לפני כחודשיים הודעתי למעסיקה שלי ולהנהלה במכתב רשמי שאני מתחילה טיפולי פוריות .
בגלל חוסר בכמות הנרשמים לשנה הבאה שיבצו אותי לעבודה אך שעות העבודה שלי ירדו ל 33.5 שעות שבועיות .

רוצה לציין שיש לנו הסכם קיבוצי שאומר שניתן להוריד לעובדת עד 25% משרה וזה לא יחשב כהרעת תנאים.
שאלתי היא כזו הבנתי שהחוק המגן על אישה מפני הרעת תנאים ופיטורים בזמן טיפולי פוריות הינו מעל ההסכם הקיבוצי האם אני יכולה לדרוש את השעתיים וחצי שהורידו לי במשרה ?

תודה מראש