שני
30/07/2017 09:09
שלום!
בעלי עובד ותיק בחברת לוגיסטיקה ישראלית. בתום תהליך ממושך - הוא עשוי, החל מעוד חודשיים, לטוס אחת לחודש לתקופה של 5-7 ימים.
רציתי לשאול מה הזכויות התעסוקתיות שלהן הוא זכאי מטעם המעסיק - האם קיימת חובת תשלום עבור זמן הטיסה? (מדובר על יעד במרכז ארה"ב, ללא טיסה ישירה מישראל).
מה הדין לגבי הוצאות עבור מזון בעת השהות? (לינה תסופק עבורו על חשבון החברה).
האם יש נושאים או סעיפים שחשוב שיידע מבעוד מועד, ולו לשאול על מנת לדעת?
תודות!