פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני עובדת בחברה 5 וחצי שנים. כרגע אני בחופשת לידה (בן 4 חודשים) אמורה לחזור בספטמבר כשיהיה בן 5 חודשים. היום קיבלתי עידכון שעד סוף אוגוסט החברה עוברת לדרום (מעל 40 קמ אפילו מעל 60)

האם הוא מחוייב להעסיק אותי פה באזור עד שהילד בן 9 חודשים? האם יכול לפטר בעקבות המעבר? אני לא מעוניינת לעבור עם החברה מה זה אומר לגביי
האם מחוייב לשלם לי עד שהילד בן 9 חודשים בעקבות זה שמפטר אותי? האם יכול להכריח אותי להגיע עד המקום החדש לפחות עד שכבר לא מחוייב אליי מבחינת פיטורים?
אם אני מוצאת עבודה חדשה אני יכולה להתפטר כדין מפוטרת בעקבות המעבר שלהם נכון?