פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני רוצה קצת סדר אחרי כל מסמכי ביטוח לאומי ואינטרנט.

עבדתי 4 חודשים אצל מעסיק (שקיבל אותי בהריון) ואז קיבלתי חודש ושבוע שמירת הריון. בחופשת הלידה הבנתי שאני זכאית לחל״ת של חודש ( אחרי החל״ד) בגלל שלא עבדתי שנה ולכן התפטרתי לצורך גידול הילדה.

רציתי לדעת :

1.אם אני זכאית לקבל פיצויים כלשהם? חלקיים?

2. אם לא היו מוכנים לעשות לי שינוי במשרה זה בסדר? (הייתה לי משרה של 8 עד 4) ופעמיים בשבוע 8עד 8 . )יש לי ילד נוסף בבית ככה שלא בא בחשבון.

3. ואם בגלל השאלה השנייה או בלי קשר אני זכאית לדמי אבטלה (לא חתמתי אף פעם).