התקבלתי לעבודה דרך כוח אדם בתור קופאית בסוף חודש מאי (הייתי סוף חודש 4). בסוף אוגוסט, אני אחשב כבר עובדת חברה. האם הם יכולים לפטר אותי? במידה שלא מפטרים אותי, אחרי שאני אלד, כמה זמן בכלל מגיע לי חופשת לידה אם בכלל או שחופשה ללא תשלום?
העניין הוא שהעבודה היא במשמרות או בוקר או צהריים כולל שישי שבת שזה חובה, ככה שכניראה לא בא בחשבון להשאר שם לצערי.
תוך כמה זמן עליי להגיש פיטורין או מסמכים כלשהם למישהו?