פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני עובדת כגננת אם בחינוך מיוחד,לאחרונה התברר ששנתיים לא הוסיפו לי 3 שעות חינוך(המגיעה לעובד הוראה) בנוסף לשעות העבודה,ולכך אחוז המשרה שלי עמד על 76%-אם היו מוסיפים,אחוז המשרה היה עולה ל97%(משרת אם+בונוס).
שלחתי בקשה למעסיק שיחשיב את שעות החינוך ויגדיל את אחוזי המשרה ל97%,הוא לא הסכים אך בחוזה החדש הם הורידו לי משעות העבודה 3 שעות כדי שישארו אחוזי המשרה 76% ואקבל אותה משכורת.
אני מגישה בימים אלו תביעה רטרו על הפרש של 20% במשרה
השאלה שלי האם זה הרעת תנאים(שעכשיו מצד הדין אני אקבל 76%)אל אף שהמשכורת אותה משכורת?