פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב..
אני עובדת בעמותה פרטית- בית ספר לחינוך מיוחד משנתיים.. בדרך כלל בסוף כל שנה נותנים מכתב פיטורים לכל עובד שעדיין לא הגיע לשלוש שנות וותק בבית ספר.. בסוף השנה הראשונה בעבודה שלי שם לא קיבלתי מכב פיטורים בגלל שהייתי בהיריון.. חזרתי לעבודה בסוף אפריל משנה זו.. אבל בסוף השנה הלימודית הזו קיבלתי מכתב פיטורים .. והיום הודיעו לי שאכן אני לא אחזור לעבודה בשנה הלימודית הבאה.

השאלה היא.. הם צריכים לשלם לי פיצויים? נכון?!
גם כן.. האם לפי חוק מגיע להם לפטר אותי אחרי חודש או יותר קצת מחזרתי מחופשת לידה?!

אשמח אם לשמוע ממי שעבר במצב כזה , גם כן אם יש עורכת דין שיכולה לעזור לי בנושא זה.