חברה שלי נמצאת בסיטואציה שבה ארגון שם לה אולטימטום: תעברי סניף או תתפטרי. העובדת מראש גויסה לסניף מסוים. עכשיו מכריחים אותה לעבור לסניף שהיא לא רוצה. הארגון אומר לה "אם את לא מעוניינת אז תתפטרי כי אנחנו לא מפטרים".
לפי מה שאני חושבת זה פגיעה בזכויות שלה. אם היא תפוטר ולא תתפטר תוכל לקבל דמי אבטלה לפי מה שאני זוכרת. האם זה חוקי להציב בפניה כאלה דרישות?