שאלה בשביל חבר שעובד בחברת כוח אדם.
יש לו מערכת חיסונית חלשה ויצא שהיה חולה בערך בן 3-4 לימי מחלה בחודש וזימנו אותו לשיחה על זה שהוא חולה יותר מידי.
האם הנושא חוקי? המעסיק יכול לדון על העובד בגלל היותי חולה יותר מידי, שלא נשאל על לפטרו בגלל עובדה זאת?