שלום רב,
הנני מעסיק עובדת במשרה של 9 שעות עבודה.
במהלך השנה האחרונה העבודת היתה מגיעה ב7 ומסיימת ב16:00. בשנה הזאת העסק שלי נכנס לחובות קשים כתוצאה מהתנהלות כושלת ואני מעוניין לשנות לה את ששעות העבודה מ8 ל-17 כי אלו השעות הכי רלוונטיות לעבודה. בהסכם עבודה שלה כתוב 9 שעות עבודה ולא מוגדרות השעות. האם אפשרי לעשות זאת מבחינה חוקית?
תודה רבה