פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שאלה לגבי דיני עבודה לגבי חופשה לעובד שעתי:
מצאתי את הדבר הבא:
עובדים בשכר יומי או שעתי זכאים לחופשה שנתית כמו עובדים בשכר חודשי, אם הם עבדו אצל אותו מעסיק לפחות 75 ימים רצופים באותה שנה או בשנתיים רצופות.
אני לא כל כך מבינה מה הכוונה במשפט הזה ... ?
עבדתי אצל מעסיק תקופה של חצי שנה בהיקף של כ-8 שעות ביום, כ-4 ימים בשבוע. היו חודשים במהלכם עבדתי קצת פחות וקצת יותר אבל זה בגדול. אני מנסה להבין אם אני נופלת בהגדרה של קבלת חופשה לפי עובד חודשי או באופן יחסי?

אגב - בתלוש נצברו לי ימי חופש באופן מלא (כמו עובד חודשי), אך כעת כאשר עזבתי את מקום העבודה וביקשתי שישלמו לי פדיון ימי חופש (מה שלא קרה מיוזמת המעסיק) הרו"ח התחיל לחשב לי ימים באופן יחסי...

אשמח לעזרה בבקשה!