היי, אני פשוט לא מצליחה לקבל תשובה לגביי המקרה הנ"ל.
במידה ומקום עבודה מסויים עובר למרחק של מעל 40 ק"מ, ומקום העבודה מחזיק באישה בהריון שעובדת שם כחצי שנה.
המפעל אינו מעוניין להחשיב אותה כמתפטרת בדין מפוטרת בגלל שלא מלאה לה שנה בעבודה, ובנוסף לא מעוניין לסייע בדרכי הגעה למקום העבודה החדש.
למקום העבודה החדש אין תחבורה ציבורית( 50 ק'מ מהמקום הישן, ללא תחבורה ציבורית שמגיעה למקום החדש), לכן לא נשאר לאישה הרבה ברירות אלא להתפטר.
האם זה הוגן כלפי האישה ?
האם המפעל פועל כחוק בכך שמלאץ אותה לעזוב כי אין לה איך להגיע?