x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - המצב הזה תקין / חוקי?
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
25/06/2017 18:26
שואלת עבור חברה
היא עובדת בחברה מעל 3 שנים במשרה מלאה, 9 שעות ביום. בתלוש האחרון ראתה שעבור שני ימי חג בחודש מאי (יום העצמאות וחג שבועות), קיבלה רק 13.88 שעות במקום 18. כששאלה מדוע בוצע חישוב כזה, נאמר לה שזה בגלל חלקיות המשרה של 3 חודשים אחרונים. הם טוענים שהיא עבדה פחות ולא הגיעה למכסת השעות, במקום 186 ממוצע השעות היה 161.95, ולכן היא לא זכאית לתשלום מלא.
האם זה תקין?
אציין שהיא בהיריון חודש שביעי.
היא עובדת בחברה מעל 3 שנים במשרה מלאה, 9 שעות ביום. בתלוש האחרון ראתה שעבור שני ימי חג בחודש מאי (יום העצמאות וחג שבועות), קיבלה רק 13.88 שעות במקום 18. כששאלה מדוע בוצע חישוב כזה, נאמר לה שזה בגלל חלקיות המשרה של 3 חודשים אחרונים. הם טוענים שהיא עבדה פחות ולא הגיעה למכסת השעות, במקום 186 ממוצע השעות היה 161.95, ולכן היא לא זכאית לתשלום מלא.
האם זה תקין?
אציין שהיא בהיריון חודש שביעי.
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
