פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

[שאלה לגבי קרובת משפחה שלי]

יש לה ותק של 4.5 שנים במקום העבודה כרגע נמצאת בחופשת לידה (מסוף אפריל) מתכננת להשאר חצי שנה בבית כלומר תחזור לעבוד עם סיום חוזה עבודה (5 שנים). כרגע לא נראה כי קיים סיכוי לקבל קביעות ולכן תפוטר. כידוע לה היא מוגנת בחוק 60 יום לא ניתן לפטר אותה ואז יתנו לה התרעה מראש חודש (תשלום מלא ולא תגיע לעבוד ככה זה נהוג במקום עבודתה) מכיוון ופוטרה כי לא הוערך החוזה קביעות תוכל לחתום אבטלה ישר?

דבר נוסף האם כדאי לה לחזור לעבוד חודש אחרי הסיום חוזה או דווקא חודש לפני סיום החוזה? הכוונה באיזה מצב היא הכי הרבה תרוויח יש לה אפשרות לחזור באותו החודש / לפני / אחרי ? תודה!