פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
הוספת תגובה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - יכול להיות שניתן לתבוע?
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
21/06/2017 22:06
שלום רב.

אני סייעת בגן ילדים במקצועי, שעות העבודה שלי מחולקות לשעות הגן ושעות הצהרון שמתקיים בגן. על השעות של הגן אני מקבלת תשלום מהמעוצה האזורית ועל השעות של הצהרון יש לי הסדר לא חתום עם המתנ"ס האזורי שמפעיל את הצהרון. בתחילת השנה התבקשתי על ידי המתנ"ס לעבוד גם בשעות הצהרון כאשר התשלום יהיה על חשבון המועצה, כששאלתי האם זה תקין ומה יקרה אם במועצה יגלו שהם אלו שמשלמים לי על השעות של הצהרון, נאמר לי כי המתנ"ס מטפל בעניין ואם ייקחו ממני כסף חזרה, הם ישלימו לי אותו.

בחודש האחרון התברר לי שאכן מורידים לי בשכר על חשבון כל החודשים והשעות בהם עבדתי בצהרון לאורך כל השנה. מדובר על 7500 שקלים לערך. כשביקשתי את עזרת המתנ"ס, שיחזירו לי את הכסף כמו שסיכמנו, נאמר לי שאין מאיפה ואיך לשלם לי את הכסף הזה.

האם ניתן לתבוע את המתנ"ס למרות שאין חוזה חתום? האם ניתן לתבוע אותם על עוגמת נפש? מה אפשר לעשות במצב הזה?

תודה רבה




פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ