אשתי עובדת כגננת דרך עמותה,מעבר לעבודתה באותו מוסד היא אחראית על רישום ילדים במוסד,על כל ילד שהיא מביאה למוסד מקבלת סכום מסויים שמופיע בתלוש השכר כרכיב "רישום" הסכום מחולק על תשלומים של 10 חודשים לבחירתה,
המעביד מהסכום הזה לא מפריש לה פנסיה בטענה שמצידו היא יכלה לקבל את הכסף עבור הרישום בתשלום חד פעמי שפטור להפרשה לפנסיה,,אדגיש שעבודה זו של הרישום מתפרסת על פני כל השנה
השאלה :האם בתשלום חד פעמי המעסיק היה פטור מבחינה חוקית להפריש לה פנסיה עבור הרישום?