במהלך העבודה קרתה לו תאונת עבודה. אותו עובד ישב חודש וחצי בבית...תבע את ב"ל קיבל דמי פגיעה..איך שהוא חזר לעבוד בתום המחלה, לאחר מס ימים בודדים קיבל ממעסיקו מכתב פיטורים בטענה "צימצומים בעבודה" . והוא קיבל הודעה על הפיטורים בדיוק בחודש ה11 לפני תום השנה.
מה שזה אומר שגם פיצויי פיטורין לא נתן לו.
מה ניתן לעשות במקרה זה? האם יש עילה לתביעה מצד העובד?