x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - מבקשת לשמוע את דעתכם
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
19/06/2017 11:07
אני כרגע בחופשת לידה. קיבלתי שיחה מהבוסית שלי שהחברה שעבדתי בה כמנהלת חשבונות נמכרה וכרגע אין משרה להציע לי כשאחזור. כרגע או שאחליט לקבל פיצויים והודעה מוקדמת של חודש או שהם ייפנו למשרד התמת לקבל אישור לפיטוריי. קיבלתי מכתב לשימוע להיפגש עימם ביום שלישי הקרוב. מדובר בקבוצת חברות וזה לא שכל החברה כולה נסגרה יחד אם זאת אם אין להם מה להציע לי אז באמת מה הטעם לחזור? מה הזכויות שלי במקרה זה? האם לגיטימי לדרוש מהם מכתב פיטורין כדי שלפחות אוכל לחתום בלישכה או שכך אני מעמידה אותם במצב לא חוקי? האם לגיטימי לדרוש גם את 60 הימים שמגיעים לי בנוסף להודעה המוקדמת? או שהם חייבים לפנות למשרד התמת?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
