פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הנני עובדת בחברה 9 וחצי שנים. ביום 10.5 מסרו לי מכתב פיטורין/ הודעה מוקדמת לפיו הנני מפוטרת עקב צמצום כא והפיטורין יהיו בתוקף ביום 10.6, וזאת ללא כל שימוע. אני הגעתי כרגיל לעבודה ובזמן זה התברר לי כי הנני בהריון והודעתי למעסיק ביום 23.5. החל מיום 1.6 לא חשתי בטוב והייתי בחופשת מחלה עד ליום 15.6, כאשר ב10.6 הפיטורין נכנסו לתוקף. ביום 12.6 העברתי טפסים לחתימת מעסיק לאבטלה, אך סירבו לחתום לי וביום 14.6 יצר איתי קשר מנהח החברה בטענה שלא חתם ושאני לא מפוטרת בגלל ההריון והפיטורין בטלים והעביר לי מכתב בוואטספ שכן המכתב הוכן לי ב4.6, אך מעולם לא נשלח אליי בדואר. אציין שאין לי כל כוונה לחזור, לאור ההתנהגות המזלזלת והמנוגדת לחוק. מה ניתן לעשות- האם אאבד את זכותי לפיצויים ודמי אבטלה? האם אוכל תבוע בגין אי שימוע? או בגין פיטורין בהריון? הרי חזרו אליי רק ב14.6 כ4ימים לאחר שהפיטורין נכנסו לתוקף??? אודה על תשובות