אני עובדת במקום עבודה מזה כשלושה חודשים, המעסיק משלם בצ'ק דבר שלא נמסר לי בעת קבלתי לעבודה ולא הוסדר בחוזה עבודה!
בחודש הנוכחי קיבלתי צ'ק למוטב בלבד ובתוקף ל10 ימים בלבד, הצ'ק אבד לי יחד עם התלוש,
המעסיק לא מוכן לשלם לי בהעברה בנקאית ומוכן לשלם לי את המשכורת רק בחודש הבא ובניכוי עמלה של 20 ש"ח,
כמו"כ הוא דורש ממני לשלם 5 ש"ח על שליחת התלוש למייל בטענה שאלו נהלים פנימיים,
מלבד העניין שעיכוב התשלום הינו הלנת שכר, האם דרישות העמלות חוקיות?