x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - זכאות לחופשת לידה למרות קבלת שכר בחודשי הקיץ בשל היותי מורה וחלוקת חופשת הלידה עם הבעל לצורך חזרה לעבודה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
15/06/2017 10:15
השנה עבדתי כמורה במשרד החינוך למשך תקופה של 7 חודשים(החלפתי מורה שיצאה לחופשת לידה) ונאמר לי כי מגיעה לי משכורת בחופשת הקיץ (את החלק היחסי שעבדתי ) כעת אני לא עובדת ומבחינת התאריך המשוער ללידה נשארו לי עוד כ7 שבועות.
ראוי לציין שאיני בקביעות במשרד החינוך ועל כן ,אני מטפלת בעניין בעצמי.
1. האם אני רשאית לצאת לחופשת לידה לפני הלידה המשוערת למרות שאני מקבלת שכר ממשרד החינוך בחופשת הקיץ?
על מנת שאשוב לאחר 6 שבועות מיום הלידה אני ובעלי מתכננים לחלוק את חופשת הלידה.
2. אילו טפסים בעלי צריך להקריץ על מנת לחלוק איתי את חופשת הלידה? והאם הוא צריך אישור מהמעסיק שלו לשם כך?
ראוי לציין שאיני בקביעות במשרד החינוך ועל כן ,אני מטפלת בעניין בעצמי.
1. האם אני רשאית לצאת לחופשת לידה לפני הלידה המשוערת למרות שאני מקבלת שכר ממשרד החינוך בחופשת הקיץ?
על מנת שאשוב לאחר 6 שבועות מיום הלידה אני ובעלי מתכננים לחלוק את חופשת הלידה.
2. אילו טפסים בעלי צריך להקריץ על מנת לחלוק איתי את חופשת הלידה? והאם הוא צריך אישור מהמעסיק שלו לשם כך?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
