זכותך המלאה להתפטר לצורך טיפול בילד בהתאם לחוק, ואז תוכל לקבל את מלוא הזכויות של עובד שפוטר. החוק קובע כי בן הזוג יכול להתפטר לצורך הטיפול בילדו שזה עתה נולד, בטרם הגיעו של הילד לגיל 9 חודשים, ואם בת זוגו עבדה כשכירה לפחות 6 חודשים רצופים (כולל חופשת לידה) או 12 חודשים רצופים כעצמאית, בטרם קבלת ההחלטה להתפטר.