x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - לא שילמו לי מחלה לפי החוק
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
12/06/2017 17:44
אחר הצהריים טובים
המעסיק שלי לאורך השנתיים האחרונות הוא בעלי בית דפוס באזור מרכז. יש לי חוזה אישי מולו ובחוזה לא כתוב כלום על ימי מחלה. הבנתי מקריאה באתר שלכם שאם אין אזכור בחוזה העבודה לנושא ימי המחלה והחוזה אינו מיטיב עם העובדת, אז הוראות החוק תקפות בכל מקרה.
אם הבנתי נכון, אז המעסיק שלי עובר על החוק בכך שהוא לא משלם על 3 ימי מחלה ראשונים של עובד ובתמורה טוען שהוא נותן לעובדים עוד 3 ימי חופשה בכל שנה על חשבונו (חצי ימים בערבי חג?!).
האם זה חוקי או שהבנתי נכון והוא עובר על הוראות החוק?
המעסיק שלי לאורך השנתיים האחרונות הוא בעלי בית דפוס באזור מרכז. יש לי חוזה אישי מולו ובחוזה לא כתוב כלום על ימי מחלה. הבנתי מקריאה באתר שלכם שאם אין אזכור בחוזה העבודה לנושא ימי המחלה והחוזה אינו מיטיב עם העובדת, אז הוראות החוק תקפות בכל מקרה.
אם הבנתי נכון, אז המעסיק שלי עובר על החוק בכך שהוא לא משלם על 3 ימי מחלה ראשונים של עובד ובתמורה טוען שהוא נותן לעובדים עוד 3 ימי חופשה בכל שנה על חשבונו (חצי ימים בערבי חג?!).
האם זה חוקי או שהבנתי נכון והוא עובר על הוראות החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
