1. אם אני מגישה מכתב התפטרות יום לפני גיל 9 חודשים של התינוק (כך שבפועל אסיים לעבוד כשיהיה בן 10 חודשים)
האם יכולים למנוע ממני כספי פיצויים?
2. יש את הסעיף הזה בחוזי עבודה חתומים סעיף 14..
שאומר שגם אם התפטרתי המעסיק חייב לשחרר לי את הפיצויים במלואם (ולא רק מה שהופרש ממני)..
אז אם אין לי חוזה העסקה מסודר.
מה עושים??
כשהתחלתי לעבוד הבוס רשם בכתב ידו על דף את השכר ותנאי תעסק וזהו.