עו"ד יקר.
אני מבקש לדעת :
החברה בה אני עובד יוצאת לטיול שנתי של יומיים. אני מסיבות אישיות לא יכול לצאת. העובדים שיוצאים לטיול מקבלים את ימי הטיול ע"ח החברה. האנשים שלא יוצאים לטיול וכל אחד מסיבתו ובניהם אני לא מקבלים ימים אלו כחופש, המעסיק סוגר בימים אלו את החברה ומאלץ אותנו לא לעבוד. וגם מוריד לנו ימי חופש. השאלה שלי , האם זה חוקי?.