אנחנו בתאריך 22.5.2017.
נניח והתחלתי לעבוד בתאריך 10.6.2016.
ומחר נותנים לי מכתב פיטורים. האם לצורך חישוב ימי הודעה מראש זה נחשב כשנה של עבודה או פחות? המשמעות היא האם המעסיק יצטרך לתת לי חודש התרעה או 21 יום?
תודה רבה
פרטים נוספים:
* עובד בשכר חודשי - גלובלי
* אם זה תלוי בי - אעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת
* נניח שהם מביעים אי שביעות רצון מהעבודה שלי