פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום לכולם!
לפני חודש (31 ימים) חזרתי לעבודתי משירות מילואים.
היום זומנתי לשיחת שימוע (בוצעה לי שיחת הבהרה לפני יציאתי למילואים).
אני מזומן לשירות מילואים נוסף בעוד 20 ימים, שהמעסיק שלי יודע עליהם כבר זמן רב (עוד לפני צאתי לתקופת המילואים הראשונה).
שאלתי היא כזו: אני יודע שאסור לפטר עובד ב- 30 הימים שלאחר תום תקופת המילואים (ואני מניח שמסיבה זו חיכה המעסיק עד עכשיו) אבל האם הדבר נכון גם ללפני תקופת המילואים?? האם ניתן לפטר אותי 20 ימים לפני שאני עתיד לצאת למילואים (שהמעסיק כבר יודע עליהם)??
נצא מנקודת הנחה שהמעסיק יטען שהסיבה לפיטורין היא חוסר זמינות לנסיעות לחו"ל (אני מחוייב חוזית לזמינות לחו"ל והתקשיתי לעמוד בזה בתקופה האחרונה בגלל מחוייבויות אישיות..)
אשמח לתשובה מקצועית ואפילו לדוגמאות אם מכירים,
תודה מראש לעוזרים!