פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

יש לנו בעיה...היתה לנו עוזרת קצת מוזרה שעבדה פעם בשבוע, חמש שעות בכל פעם, ארבעים ש"ח לשעה. עד פה בסדר. היא עבדה בין השנים 2012-2014 (שנה אחרונה פעם בשבועיים) היא היתה מאוד מסתורית והתנהגותה הביאה אותנו להתנתק ממנה בשמחה בסוף )למרות שלא פוטרה. היא רצתה יותר כסף ולא נענינו(
עכשיו היא מופיעה באופן לא צפוי ודורשת מעל 10000 שקלים עבור חופשה הבראה פיטורין ופנסיה ומאיימת בשלל איומים. כשאנו מבקשים ממנה פרטים מזהים ואסמכתאות מסודרות עליהן היא מתבססת בדרישותיה, היא נעלמת וצצה שוב לאחר מספר חודשים...עם דרישות מופרכות ונתונים לא ברורים ואף לצערנו שקריים בחלקם. מידי פעם היא מצרפת איזה פתק עם עוד מקצת מהפרטים שביקשנו. לא כולם.

עד כאן מהחיים...עכשיו מה אומר החוק? אנו רוצים לשלם לה מה שמגיע לה אבל מבולבלים.

האם צריכים לתת לה פיצויי פיטורין למרות שלא פוטרה?

כמה פנסיה צריכים לתת לה (אם בכלל ) אם לא נתנה לנו את פרטי קופת הפנסיה שלה או את שמה המלא או כל נתונים אחרים?...

כמה הבראה? כמה חופשה שנתית? האם אפשר חוקית לשלם לה עבור חופשה בהיותה עובדת שעתית? כי היא קיבלה מאיתנו חופשה בפועל.

האם יש התיישנות על הדרישות שלה?


לגבי ביטוח לאומי שכאמור לבקשתה לא שילמנו. גם לא יכולנו בלי פרטים מזהים. אנו מתכוונים לשלם עבורה עכשיו. בתהליך חליבת פרטיםהבנתי שניתן לנכות ממנה חלק מהסכום. כמה?