x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - מותר לפגוע לי במשכורת?
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
13/05/2017 22:38
שלום אני עובדת כרוקחת בקופת חולים,
כשהתחלתי את עבודתי , עבדתי בסניף שקרוב לי לבית בחולון.
בעקבות פתיחת סניף חדש ביבנה הציעו לי לעבור ליבנה ואני אקודם להיות אחראית משמרת , לאחר שנה קיבלתי קביעות בתפקיד וזה מתבטא גם בתוספת של 1000 שח למשכרת.
מאז נולד לי ילד ולכן אני רוצה לעבור לסניף שקרוב לי לבית מטעמי נוחות עם הילד.
מבחינתי אם אין תפקיד אחראי משמרת אז אני מוכנה לרדת לתפקיד רוקח רגיל עד שיתפנה תפקיד של אחראי.
השאלה שלי היא במידה ויורידו אותי לתפקיד של רוקח רגיל האם יכולים להוריד לי את התוספת ניהול שקיבלתי בשכר או שמא זו הרעת תנאים ואסור לגעת בזה.
תודה מראש על ההתייחסות.
כשהתחלתי את עבודתי , עבדתי בסניף שקרוב לי לבית בחולון.
בעקבות פתיחת סניף חדש ביבנה הציעו לי לעבור ליבנה ואני אקודם להיות אחראית משמרת , לאחר שנה קיבלתי קביעות בתפקיד וזה מתבטא גם בתוספת של 1000 שח למשכרת.
מאז נולד לי ילד ולכן אני רוצה לעבור לסניף שקרוב לי לבית מטעמי נוחות עם הילד.
מבחינתי אם אין תפקיד אחראי משמרת אז אני מוכנה לרדת לתפקיד רוקח רגיל עד שיתפנה תפקיד של אחראי.
השאלה שלי היא במידה ויורידו אותי לתפקיד של רוקח רגיל האם יכולים להוריד לי את התוספת ניהול שקיבלתי בשכר או שמא זו הרעת תנאים ואסור לגעת בזה.
תודה מראש על ההתייחסות.
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
