אני עובדת במשרה של 8 שעות ביום, 40 בשבוע.
כלומר בחודשים שבהם 22 ימי עבודה אני עובדת 176 שעות.
בחודשים קצרים יותר אני עובדת פחות.
הבנתי שלפי החוק החדש הזכאות לשעת הנקה היא בעבודה בהקף של 174 שעות חודשיות.
האם אני זכאית לכך או לא?
והאם יש משמעות לשעות עבודה בפועל או להיקף המשרה המצויין בתלוש?