פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

היי יש לי שאלה :

אני עובדת כבר שנתיים וחצי במקום עבודה שלי, הגיע מנהל חדש שאני לא מסתדרת איתו בעיקר על המשרה שלי.

השעות עבודה שלי היו 7:00-16:00 שישה ימים בשבוע , ואז ילדתי (הבת שלי בת שנה - הייתי ארבעה וחצי חודשים בבית על חשבוני ללא תשלום!) כשחזרתי קיבלתי שעת הנקה עבור 3 חודשים.

בכל תקופת השעת הנקה עבדתי 8:00-16:00 חמישה ימים. כרגע אני אמא ואין ביכולתי לעבוד את אותם שעות. והמנהל לא מוכן לבוא לקראתי ולשנות לי את השעות או לתת לי משרת אם. והוא בעמדתו שאני אחזור לשעות הקודמות או שאני יתפטר (הוא לא מוכן לפטר אותי כדי שלא אקבל פיצויים) מה עושים במצב כזה?

בנוסף, במידה ואני מוצאת עבודה אחרת אני צריכה לעשות תיאום מס?? הרי יהיה לי משכורת רק מהעבודה החדשה.

האם מגיע לי לקבל פיצויים גם במידה ואני מתפטרת?
תודה