אני הייתי בחופשת לידה ומחר היא נגמרת לי, אני צריכה יום ראשון לחזור לעבודה!
המנהלת / הסגנית טוענת שהיא לא תשבץ אותי כיוון שיש מנהלת איזור חדשה שבכלל לא יודעת על קיומי בסניף, והיא צריכה לדבר עם משאבי אנוש, שזה אומר למעשה שאני אמשיך לשבת בלי משכורת, ובמצב שלי זה מאוד קריטי!
שתי שאלו:
1) האם הם יכולים להעביר אותי סניף או לפטר?
2) האם הם יכולים למשוך אותי במקום לשבץ לעבודה, ולהשאיר בלי משכורת?
תודה רבה לעונים!
**ביקשתי מספר של מנהלת איזור(של מנהלת איזור קודמת היה לי מספר), ועכשיו היא טוענת שאיננה רשאית לתת לי מספר!