אני עובד בחברה פרטית באזור מרכז. בחוזה העבודה שלי כתוב שאני יודע שאצטרך לעבוד גם בחגים לפי שיקול דעת החברה ולפי הצורך. ונכון, לאורך 3 השנים שאני עובד בחברה עבדתי גם בחגים כמו עובדים אחרים בתפקיד שלי. השאלה לגבי יום העצמאות הקרוב - ביום שלישי - האם אני חייב לעבוד אם הציבו אותי על משמרת למרות שאמרתי שאני לא יכול לעבוד ביום הספציפי הזה?
מה החוק קובע? ניתן להכירח עובד לעבוד בחג העצמאות במקרה כזה?